Meny
Meny

HR-partner

Stockholm HR-avdelningen Sista ansökningsdag: 2024-05-27

Nu söker Skansen sin nya HR-partner! Här blir du en del av ett proffsigt HR-team som uppskattas av medarbetare och chefer i en av Stockholms vackraste miljöer.

Stiftelsen Skansen är en unik plats som välkomnar nära 1,5 miljon gäster per år från hela världen. Vi är ett museum, en djurpark och en plats där du kan uppleva högtider, traditioner, trädgårdar, hantverk, marknader och konserter. Ett av Stockholms mest populära besöksmål och en plats för lärande om natur och kultur – nu, då och i framtiden. Skansen har gästen i fokus och arbetar aktivt för att inspirera till ett hållbart samhälle.

”Här får du vara med i en förändringresa. För rätt person finns det möjlighet att både bidra till och vara en del av en rolig och intressant utvecklingsresa. Och om man därtill uppskattar en fantastisk miljö är det här förmodligen helt rätt roll. Att komma in genom grindarna på morgonen och ta promenaden upp till kontoret är en ren glädje”, säger Maria Hernebro, HR-chef och kanske din blivande chef?”

Hur ser rollen ut?
I den här rollen blir du ansvarig för att proaktivt driva, stödja och utveckla Skansens ledare inom HR-relaterade områden såsom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö. Du kommer att stötta ca 20 chefer som befinner sig på olika nivåer i sitt ledarskap. Här möter man frågeställningar och utmaningar som man förmodligen känner igen från andra arbetsplatser, men även mer unika – givet att vi är både en djurpark, ett museum, såväl som en plats för evenemang med nationellt intresse och engagemang.

I rollen ingår även att stötta dina chefer i kompetensbaserad rekrytering, i rehabärenden, arbetsmiljöfrågor, utbildningar samt i fackliga förhandlingar. Då Skansen är i en fas där man digitaliserar HR-processer ingår det i rollen att bidra till detta genom att vara en del i att identifiera behov av digitala arbetsverktyg samt underhålla och fullt ut nyttja befintliga digitala system. Du kommer även att projektleda och driva prioriterade HR-utvecklingsprojekt och identifiera behov av HR-stöd genom nyfikna frågor och affärsförståelse med målet att HR ska bli den bästa samarbetspartnern.

HR-teamet består av totalt fem medarbetare och arbetsplatsen är ett vackert kontor inne på Skansens område.

Vem är du?
Vem du är som person är väldigt viktigt för att trivas och lyckas i rollen. Du är driven och målfokuserad, att bidra på alla plan och att utveckla är naturligt för dig. Du ser lösningar, är pedagogiskt lagd och har en förmåga att få med dig andra i olika förändringsresor. Som person är du trygg i dig själv och i din yrkesroll. Affärsmässighet är en självklarhet, du jobbar mycket med mätbarhet och går i gång på att aktivt bidra till affärsmålen.

Erfarenhetsmässigt så känner du igen dig i följande:
Du har akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet inom hela HR-området, gärna från privata sektorn inom försäljningsintensiv och diversifierad verksamhet. Du har hög kompetens inom arbetsrätt och vana av fackliga förhandlingar samt har arbetat med flera centrala och lokala kollektivavtal. Du har hög digital mognad och är bekväm med att arbeta i såväl HR-system som Office 360.

Det är även meriterande om du har erfarenhet av projektledning och av att själv vara chef. Vi ser gärna att du varit en del i att utveckla HR i en organisation tidigare.

Här kan du läsa vår intervju med HR-chef Maria Hernebro!

Hur söker du rollen?
Vi på HOME of Recruitment har fått förmånen att hjälpa Skansen med den här viktiga rekryteringen. Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några få frågor och bifoga din LinkedIn-profil (eller CV om du föredrar). Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 27 maj.

I den här rekryteringen samarbetar vi med HOME of Recruitment och du ansöker via denna länk: HR-partner till Skansen

Jag kan inte ta emot din ansökan via mail, och jag önskar inte något personligt brev. Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och det ingår arbetspsykologiska tester, intervjuer och referenstagning. Självklart är det viktigt att du som kandidat får göra din bedömning, så jag svarar gärna på frågor och kommer göra mitt bästa för att du ska känna dig uppdaterad genom processen. Enklast når du mig via petra.sedlinger@homeofr.se, du kan även prova att ringa om du föredrar det: 0708303696. Du kan även kontakta Anki Stafwerfeldt på anki@homeofr.se

Jag ser fram emot din ansökan!
Petra Sedlinger, konsult HOME of Recrutiment

Kontakt:
Petra Sedlinger, Konsult. HOME of Recruitment
070-830 36 96
petra.sedlinger@homeofr.se

Anki Stafwefelt, Konsult, HOME of Recruitment
anki@homeofr.se

Boel Recén, Facklig representant SACO-S
boel.recen@skansen.se

Mikko Svensson, Facklig representant SEKO klubb HÖK
mikko.svensson@skansen.se