Ta del av en unik arbetsmiljö!
Skansen är mycket mer än bara ett friluftsmuseum och en djurpark – det är en plats som varje år välkomnar nästan 1,5 miljoner besökare från alla hörn av världen. Här blandas kultur, djur och natur på ett sätt som få andra platser kan matcha. Våra värdeord Välkomnande, Ansvarsfull, Överraskande och Tillsammans beskriver miljön och vilka förväntningar som finns på våra medarbetare.

Skansens museiverksamhet har som syfte att bevara och levandegöra svensk kultur och natur. Samlingsenheten har det övergripande ansvaret för att förvalta, utveckla och tillgängliggöra Skansens museimiljöer och samlingar som består av byggnader, föremål och textilier.
Med utgångspunkt i våra samlingar och med vår kunskap vill vi inspirera våra gäster att lära nya saker, och se nya samband mellan historia, samtid och framtid. 

Nu söker vi en intendent på ett vikariat till Samlingsenheten!
I rollen som intendent på Skansen, bidrar du med att förvalta, utveckla och tillgängliggöra Skansens museimiljöer och samlingar. Du kommer att ha en nyckelroll i arbetet med dokumentation av samlingsförvaltningens processer och rutiner.

Rollen innebär även att: 

• samordna och kvalitetssäkra processen för dokumentation av Skansens samlingar. 

• dokumentera samlingsförvaltningens processer och rutiner. 

• vara en nod i museets arbete med digitalisering och digitaliseringsplan. 

• leda projekt inom enheten samt delta i projekt som leds från andra verksamhetsområden på Skansen. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med gedigen erfarenhet av samlingsförvaltningsprocesser, digitaliseringsfrågor och projektledning inom museer och som vill bidra till att utveckla Skansen. 

Du har även: 

• universitetsutbildning inom ämnen med betydelse för en kulturhistorisk verksamhet så som etnologi, historia, konstvetenskap eller dyl. 

• erfarenhet av arbete med samlingsförvaltningssystem, gärna Primus. 

• dokumenterad erfarenhet av arbete med samlingsförvaltningens processer och rutiner i enlighet med Spectrum. 

• erfarenhet av projektledning på museer. 

• goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. 

Om dig
Vi söker dig som är kommunikativ och har en välutvecklad samarbetsförmåga. Du är trygg i din roll och har egen drivkraft som gör att du tar initiativ och driver arbetet framåt. Du arbetar strukturerat, planerar noggrant och har lätt för att navigera i processorienterade arbetsflöden. Du trivs i en praktisk roll där du får arbeta “hands on”, och känner dig bekväm i att röra dig i olika typer av äldre miljöer. Du har förmåga att växla mellan operativt och strategiskt arbete.

Anställningens omfattning
Tjänsten är ett vikariat på 100 % fram till den 31/7 2026. Tillträde snarast möjligt.
Mer om oss och våra förmåner hittar du här.

Mer om Skansen
På Skansen har vi ca 220 tillsvidareanställda och varje säsong tillkommer många timanställda. Skansen förmedlar Sveriges kultur- och naturhistoria med fokus på samspelet mellan människor, djur och natur. Här anordnas också evenemang av högsta klass och nationellt intresse. Skansens medarbetare har bred och djup kunskap inom många olika ämnesområden, och vi har siktet inställt på att bidra till ett hållbart samhälle. Läs mer på: Skansen.se

Hur söker du rollen?
Skicka in din ansökan via "Ansök"-knappen nedan. Vi tar bara emot ansökningar via rekryteringssidan. Glöm inte att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Enhetschef Ulrika Sundberg på ulrika.sundberg@skansen.se.

Sista ansökningsdag är 25 augusti 2025.

Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Fackliga representanter: Saco-S: Boel Recén, boel.recen@skansen.se, Seko: Mikko Svensson, 070-991 30 18

Mångfald & Inkludering
Skansen är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.
Vi arbetar med en inkluderande rekryteringsprocess, där kompetensen och inget annat står i centrum för att hitta rätt kollega. Vi använder oss därför av bland annat urvalsfrågor och personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt, utan fördomar eller förutfattade meningar baserade på till exempel kön, ålder eller härkomst. Vi önskar därför inte heller ta del av personligt brev, foto eller information om din ålder.

Välkommen med din ansökan!