Stiftelsen Skansen är ett friluftsmuseum, en djurpark och en levande mötesplats för firanden, evenemang och gemenskap – allt i en världsunik miljö mitt i hjärtat av Stockholm. Här möts Sveriges kultur, natur och djur i miljöer som är skapade för att utforskas, om och om igen. Varje år välkomnar Skansen omkring 1,4 miljoner gäster i alla åldrar, från Sverige och världen.
På Skansen är trädgårdarna mycket mer än vackra miljöer. De berättar historier, väcker minnen och skapar upplevelser för över en miljon besökare varje år. Här möts kulturhistoria, biologisk mångfald och hantverk i levande miljöer som förändras med årstiderna. Läs mer på: Skansen.se 

Vill du leda en verksamhet där ditt ledarskap syns i varje blommande rabatt, varje historisk trädgård och i människorna du utvecklar? Här får du skapa miljöer som berör – och leda ett team som gör det möjligt.

Nu söker vi en Gruppchef för Trädgårdsenheten som vill vara med och utveckla en av Sveriges mest unika trädgårdsverksamheter. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten, gillar att leda människor och har förmågan att omsätta idéer till verklighet. Du ser möjligheter, skapar struktur och får både människor och projekt att röra sig framåt.
Här får du arbeta i en miljö där det praktiska möter det kreativa, där ledarskap, pedagogik och ett öga för det estetiska är lika viktiga som kunskapen om växter och gröna miljöer.

Om Trädgårdsenheten
Trädgårdsenheten ansvarar för skötsel, utveckling och långsiktig förvaltning av Skansens gröna miljöer och utomhusanläggningar. Här ryms kulturhistoriska trädgårdar, historiska odlingar, planteringar, parkdrift, vinterunderhåll och utveckling av publika miljöer.
Vi skapar även de gröna miljöer och växtinstallationer som sätter stämningen vid högtider, evenemang och andra typer av arrangemang. Oavsett om det handlar om midsommar, jul eller en ny utställning är vi en del av teamet som bygger upplevelsen för våra gäster.
Vårt arbete präglas av hållbarhet, omsorg om kulturarvet och en vilja att ständigt utveckla våra arbetssätt.

Ditt uppdrag
Som gruppchef leder du den dagliga verksamheten tillsammans med en arbetsledare och ett engagerat team på 14 tillsvidaeranställda med bred kompetens inom trädgårdsskötsel, parkdrift, landskapsvård och anläggning.
Du är en närvarande ledare som skapar tydlighet, engagemang och arbetsglädje. Genom ett coachande och utvecklande ledarskap hjälper du medarbetarna att växa och skapar en kultur där ansvarstagande, samarbete och stolthet går hand i hand.
Du kommer att planera, prioritera och leda arbetet genom årets alla säsonger. Ena dagen handlar det om långsiktig utveckling av våra gröna miljöer, nästa om att säkerställa att den dagliga driften fungerar eller leda ett projekt som utvecklar verksamheten.
En viktig del av rollen är också att vara en ambassadör för verksamheten. Du håller visningar och delar med dig av kunskap om trädgårdarna, deras historia och vårt arbete. Här får du användning för din pedagogiska förmåga och ditt intresse för att inspirera andra.
Du ansvarar även för planering och genomförande av de gröna gestaltningar som präglar Skansens högtider och evenemang. Här blir ditt estetiska öga och din känsla för form, färg och rum viktiga för att skapa miljöer som förstärker besökarnas upplevelse.
Du driver utvecklingsprojekt, arbetar med budget och resursplanering samt samverkar med många olika delar av Skansen. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och ger stora möjligheter att påverka både verksamheten och våra gröna miljöer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av trädgårds- eller parkverksamhet och som tycker att det bästa ledarskapet sker nära verksamheten.
Du har en relevant utbildning inom trädgård, park eller landskap samt flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom trädgårds- eller parkverksamhet. Du har lett medarbetare, planerat drift och resurser, arbetat med budget och verksamhetsuppföljning samt drivit projekt och utvecklingsarbete. Du har god växtkunskap och erfarenhet av långsiktig skötselplanering, och är van att arbeta i verksamheter där arbetet följer årets säsonger, inklusive vinterdrift.
Det är meriterande om du har arbetat med kulturhistoriska miljöer, publik verksamhet, evenemang eller gestaltning av gröna miljöer.

Vem är du?
Du är en ledare som får människor att växa. Du bygger förtroende, skapar struktur och har förmågan att hålla ihop både vardagens drift och verksamhetens långsiktiga utveckling.
Du är nyfiken, prestigelös och ser värdet i att samarbeta över verksamhetsgränser. Du gillar att ta idéer från tanke till handling och trivs med att leda projekt där många olika kompetenser möts.
Du har dessutom ett genuint intresse för hur gröna miljöer påverkar människor. Du ser detaljerna som gör skillnad, har känsla för gestaltning och uppskattar att skapa miljöer som både är funktionella och inspirerande.

Våra värdeord är något som du tydligt kan identifiera dig med:

Välkomnande, Ansvarsfull, Tillsammans och Överraskande

Mer om oss och våra förmåner hittar du här.

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på 100 % med 6 månaders provanställning där arbetstiden är förlagd mestadels  dagtid, måndag-fredag men kvällar och helgen förekommer. 
Lön och startdatum enligt överenskommelse.

Hur söker du?
Skicka in din ansökan via "Ansök"-knappen.
Bifoga CV och svara på urvalsfrågorna – vi tar inte emot personligt brev.
Sista ansökningsdag: 12 augusti
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor? Kontakta Enhetschef Li Nelson på li.nelson@skansen.se

Då rekryteringen sker under semestertider kan återkoppling dröja något längre än vanligt. 

Fackliga representanter: Saco-S: Karin Holmberg, karin.holmberg@skansen.se, Seko: Mikko Svensson, 070-991 30 18.

Mångfald & Inkludering
Skansen är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.
Vi arbetar med en inkluderande rekryteringsprocess, där kompetensen och inget annat står i centrum för att hitta rätt kollega. Vi använder oss därför av bland annat urvalsfrågor och personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt, utan fördomar eller förutfattade meningar baserade på till exempel kön, ålder eller härkomst.

Välkommen till ett riktigt roligt jobb – mitt i Stockholm, men med känslan av en helt egen värld.